Werkplezier & duurzame inzetbaarheid

Wil je als organisatie investeren in medewerkers die werkfit zijn zodat ze optimaal kunnen functioneren?
Hoe vergroot je het werkplezier en de inzetbaarheid van medewerkers?

In de in company training werkplezier & duurzame inzetbaarheid gaan medewerkers zich heroriënteren op hun werk en loopbaan. Medewerkers gaan aan de slag met thema’s als energiegevers, kwaliteiten, motiverende omstandigheden en waarden.

Voor wie?

Medewerkers in organisaties die werkfit willen blijven en meer voldoening en plezier uit hun werk willen halen.

Wat levert het op?

medewerkers hebben zicht op kwaliteiten en valkuilen;
medewerkers maken door middel van reflectie op hun loopbaan weer een nieuwe bewuste keuze in hun werk;
creëren een gezonde balans tussen werk en privé;
weten welke stappen of veranderingen leiden tot meer voldoening en werkplezier.

Als je weet wat bij je past heb je veel meer lol in de dingen die je doet

“Voor mij was het een goede inspirerende training. Fijne dag gehad, goed voor mijn zelfvertrouwen.”

“Ik heb weer inzicht gekregen in mijn kwaliteiten en welke keuzes voor mij van belang zijn. En welke kant ik op wil. Ik heb knopen door gehakt wat betreft mijn huidige werk; de regie weer genomen. ”

“Ik heb er veel energie door gekregen, energie die ik hard nodig heb om het team met de neuzen de goede kant op te krijgen.”

“Marja heeft een positieve en milde, maar ook kritische aanpak, die mij de ruimte gaf om naar mezelf te kijken en te leren. In een prettige en open sfeer.”

"MAF heeft mij geleerd dat ik ben wie ik ben en hoe ik de inzichten in de praktijk kan toepassen. Iedereen die me kent ziet ook dat ik veranderd ben rustiger ben.. Ik ben echt zo als ik ben en dat is geweldig."

Werkplezier & duurzame inzetbaarheid

Voor wie?

Wat levert het op?

De garage voor persoonlijk onderhoud.nl

ErgoFysio

Wilfred Faber

Mijander

Marja Steegenga